合同到期不续签，单位该如何给予补偿？
嘉兴秀洲法律咨询
2025-03-15
单位不续签合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需按工作年限支付补偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。若不及时处理，可能影响单位声誉和后续招聘。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同，常见处理方式是支付经济补偿。具体金额依据员工工作年限计算，并需与员工协商确定。若员工拒绝续签，也需根据具体情况处理，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签需补偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金；3.与员工协商确定补偿金额并支付；4.若员工不续签，根据具体情况处理，确保合法合规。
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