春节三倍薪资的算法

春节三倍薪资按法定节假日算，即初一至初三。依据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日工作应支付300%工资。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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春节三倍薪资，按法定算。操作：1. 确认加班日期是否为初一至初三；2. 若加班，与单位确认薪资计算方式；3. 如单位未按规定支付，先协商，不成则投诉至劳动监察部门。
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春节三倍薪资问题，常见处理是确保按法定节假日支付。若单位未按规定支付，劳动者可与单位协商，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。