员工非上班时间出车祸，公司应该支付工资吗？

员工非上班时间出车祸，若属工伤范畴公司应支付工资。依据《工伤保险条例》，上班途中车祸且对方全责，视为工伤，公司需照发工资，并承担工伤补偿责任。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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员工非上班时间出车祸，处理方式有申请工伤认定和民事赔偿两种。应先判断车祸是否属于工伤范畴，若属则申请工伤认定；同时，可向肇事者追究民事责任，要求赔偿。
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非上班时间车祸，处理看情况。属工伤则：1.申请工伤认定，向劳动局提交材料；2.等待工伤认定结果；3.进行劳动能力鉴定；4.获工伤补偿。非工伤则走民事赔偿途径，与肇事者协商或诉讼。