工厂劳务派遣工第八天被辞，能拿到赔偿吗？
嘉兴秀洲法律咨询
2025-04-16
能被辞退并获得赔偿。依据《劳动合同法》，工作不满半年被辞，应获半个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。可先与工厂协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能获赔偿。操作如下：1.与工厂沟通，了解辞退原因，尝试协商赔偿；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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