公司以更改工作时间的方式逼我离职，怎么应对
嘉兴秀洲法律咨询
2025-04-16
公司逼你离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司变相逼退需支付二倍经济补偿金，不处理可能导致权益受损，面临失业且赔偿无望。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼离职应对如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供逼退证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿。
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