如何处理93年至98年国家未缴纳的社保期间的医保

93至98年国家未缴社保期间的医保，可申请补缴或补偿。分析：这段时期的医保问题，涉及历史遗留的社保政策。按我国社保法，用人单位应为员工缴纳社保，包括医保。若此期间单位未缴，员工有权要求补缴或寻求相应补偿。但需注意，具体补缴政策和补偿标准可能受地方政策影响，需结合当地规定处理。提醒：若单位拒绝补缴或补偿，且影响你的医疗权益，问题较为严重，建议及时咨询律师或向社保部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴，二是向当地社保部门投诉并申请补偿。选择建议：若与单位关系良好，且单位愿意配合，首选协商补缴；若单位态度强硬或拒绝，则应及时向社保部门投诉，并准备相关证据材料，以便顺利申请补偿。
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具体操作：1.与单位协商补缴：首先，收集93年至98年期间的工作证明、工资单等材料；然后，与单位人事部门沟通，明确补缴意愿；最后，按照单位要求办理补缴手续。2.向社保部门投诉：若单位拒绝补缴，可准备上述材料，以及单位拒绝补缴的书面证明，向当地社保部门投诉；社保部门将进行调查，并根据调查结果给予相应补偿或补缴建议。3.法律途径：若上述方式均无法解决问题，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼等。但需注意，法律途径耗时较长，成本较高，需谨慎考虑。