九级伤残工伤,私了老板会给多少赔偿?

九级伤残工伤,赔偿应包括9个月本人工资等。依据《工伤保险条例》,工伤9级获9个月工资补助,合同终止或解除时还有医疗和就业补助金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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九级工伤常见处理为协商或法律途径。私了需双方同意,建议咨询律师确保公平;或走法律程序,依据《工伤保险条例》索赔,保障权益。
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九级工伤应获赔。操作如下:1.与老板协商,参考9个月工资标准;2.若协商不成,申请工伤认定,依据《工伤保险条例》走法律程序;3.确保获得一次性伤残、医疗、就业补助金,维护自身权益。
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