灵活就业人员社保到退休年龄交不够十五年怎么

可选择延迟退休、补缴或转为居民社保。分析：根据社保法规定，达到退休年龄但缴费年限不足15年的，不能按月领取养老金。此时，你可以选择继续工作并延迟退休，直至缴满15年；或者选择一次性补缴所差年限的社保费用（部分地区可能不允许补缴）；还可以将职工社保转为居民社保，但养老金待遇会相对较低。提醒：若出现养老金领取资格被驳回，且无法通过以上方式解决时，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度，灵活就业人员社保到退休年龄交不够15年的处理方式主要有延迟退休、补缴社保费用、转为居民社保三种。选择建议：- 若身体状况允许且希望保持较高养老金待遇，可选择延迟退休；- 若经济条件允许且当地允许补缴，可选择一次性补缴；- 若对养老金待遇要求不高，或希望简化手续，可选择转为居民社保。
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具体操作：1. 延迟退休：继续在原单位或新单位工作，并缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。需与单位协商并签订劳动合同。2. 补缴社保费用：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、年限等具体要求，并按规定办理补缴手续。注意，部分地区可能不允许补缴或补缴金额较高。3. 转为居民社保：向当地社保部门申请将职工社保转为居民社保，并了解居民社保的待遇标准和缴费要求。转后需按居民社保规定继续缴费，直至达到领取条件。此方式适用于对养老金待遇要求不高或希望简化手续的人员。