提前解除劳动关系是否合法?

提前解除劳动关系需视情况而定。依据《劳动法》,劳动者应提前30天书面辞职,以便交接。若公司未同意即解除,可能违法并需承担赔偿。
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提前解除需谨慎。操作如下:1.提交书面辞职申请,保留证据;2.与公司协商,争取即时解除;3.若协商不成,遵守30天通知期,做好交接;4.如遇公司阻挠,可寻求劳动仲裁保护权益。
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处理方式有协商解除或按法定期限解除。若双方协商一致,可即时解除;否则,劳动者应遵守提前30天书面通知的规定,避免违法风险。
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