在企业拖欠工资情况下，是否具有法律约束力？

法人手写并按手印的欠条，在企业拖欠工资时，需盖单位章才具法律约束力。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者需证明劳动关系，用人单位承担支付工资举证责任。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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欠条需盖章。处理方式：1.协商：与用人单位沟通，寻求解决方案。2.劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交欠条等证据。3.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。