公司被卖了员工怎么补偿

公司被卖员工补偿视情况而定。根据《劳动合同法》,若新公司履行原合同无需补偿;若要求重签,则原公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司被卖员工补偿方式有两种:继续履行原合同或重签获补偿。选择依据为新公司是否接受原合同条款,若接受则继续履行,否则应协商补偿事宜。
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公司被卖员工补偿视情况。操作如下:1. 若新公司履行原合同,员工继续工作;2. 若新公司要求重签,计算员工服务年限,按每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。
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