工作30年不做了有没有补偿了
嘉兴秀洲法律咨询
2025-04-01
工作30年离职，若符合法定情形，有权获得补偿。依据《劳动合同法》，用人单位在特定情况下需支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
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