职工养老保险缴不够15年怎么办

职工养老保险缴不够15年，有多种法律途径可解决。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，职工达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足十五年的，可以选择继续缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。若选择不继续缴费，可书面申请终止职工基本养老保险关系，社保机构将个人账户储存额一次性支付给本人。提醒：若职工已接近退休年龄，但养老保险缴费年限远低于15年，且未采取任何补救措施，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士，规划合适的养老方案。
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具体操作如下：1. 继续缴费至满15年：职工达到法定退休年龄时，若养老保险缴费不足15年，可向当地社保服务网点申请继续缴费，直至累计缴费满15年，然后按月领取基本养老金。2. 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险：职工若选择转入其他养老保险类型，需向社保机构提出书面申请，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3. 书面申请终止职工基本养老保险关系：职工若确定不再需要养老保险，可向社保机构提出书面申请，终止职工基本养老保险关系。社保机构将按照相关程序，经过本人书面确认后，终止关系并将个人账户储存额一次性支付给本人。在此过程中，职工应确保个人信息的准确性，并妥善保管相关凭证和文件。
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处理方式：从法律角度看，职工养老保险缴不够15年的处理方式主要有三种：一是继续缴费至满15年；二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；三是书面申请终止职工基本养老保险关系，领取个人账户储存额。选择建议：职工应根据自身实际情况和需要选择处理方式。若距离退休时间不长，且有能力继续缴费，建议选择继续缴费至满15年；若经济条件有限或希望转换保险类型，可考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；若已确定不再需要养老保险，可选择终止关系并领取个人账户储存额。