工作15年前三年没交社保有影响吗

工作15年前三年没交社保确实有影响，需及时采取措施。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，用人单位需补缴社保费用。社保的缺失不仅影响个人权益，如医疗报销、生育保险待遇，还可能影响买房资格等。提醒：若单位拒绝补缴社保或未在规定时间内补缴，且因此导致个人权益受损，表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对单位未缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与单位协商补缴、向社保部门投诉要求单位补缴、以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向当地社保部门投诉并提供相关证据，要求单位补缴。若社保部门处理不满意或单位仍不补缴，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护个人合法权益。
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具体操作：1. **与单位协商**：首先尝试与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2. **向社保部门投诉**：若单位拒绝补缴，可向当地社保部门提交投诉，提供工作证明、社保缴纳记录等材料，要求社保部门介入处理。3. **申请劳动仲裁**：若社保部门处理无果或单位仍不补缴，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明单位未缴纳社保的事实。4. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意或单位仍不履行补缴义务，可向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分的证据支持个人主张。