劳动法一个月可以规定休息几天

劳动法未明确每月休息天数,但规定每周至少休息一日。依据《劳动法》,长时间工作需协商且有限制,否则影响健康,严重时违法。
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常见处理方式是确保每周至少休息一天,并与工会和员工协商加班事宜。选择时需考虑员工健康和生产需求,遵守《劳动法》规定。
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劳动法未规定月休息天数。操作:1. 确保每周至少休息一天;2. 加班需与工会和员工协商,且不得超时;3. 特殊情况需保障员工健康。
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