公司未签劳动合同，我可以举报吗？

可以举报。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付二倍工资，拒不支付可举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可以举报。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付自用工之日起超一月不满一年的二倍工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向当地劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
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常见处理方式有要求支付二倍工资、举报或申请劳动仲裁。选择时应考虑用人单位态度及自身权益，若用人单位愿意协商，则可要求支付二倍工资；若拒不接受，则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。