工资会从底薪里扣吗，然后再平均到每个工作日

休一天假，底薪可能会受影响。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，但特定情况下可代扣。若违规休假，单位可能按日扣除相应底薪，并影响平均日薪。不及时处理，可能导致薪资争议，影响员工权益。
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休假扣底薪处理如下：1.合规休假：按公司规定，不扣底薪。2.违规休假：公司可按日扣底薪，并调整平均日薪。3.争议处理：与公司协商，或向劳动部门投诉，必要时提起劳动仲裁。
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休假扣底薪，常见处理是查看公司规定。若公司规定合理且合法，应按此执行；若无明确规定或规定违法，可协商或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑公司规定的合法性与合理性，以及个人权益保护。