劳动合同到期劳动者不续签的补偿标准

劳动合同到期劳动者不续签，一般无补偿。但若单位主动不续约，需按《劳动合同法》支付经济补偿，标准为每工作一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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劳动者不续签无补偿。操作如下：1. 与劳动者沟通确认不续签意愿；2. 如单位主动不续签，根据《劳动合同法》计算补偿金；3. 支付补偿金，并办理离职手续；4. 确保所有手续合法，避免纠纷。
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劳动者不续签劳动合同，通常无需补偿。处理方式包括：与劳动者协商、明确不续签原因、按法律规定支付经济补偿（如适用）。选择处理方式时，需根据具体情况和《劳动合同法》规定来决定。