签订劳动合同第一天辞职会有什么后果

首日辞职无直接后果，但违法解约有风险。首日提出辞职，若无违法行为，通常无不利后果；但若违法解约，需依《劳动合同法》承担赔偿或违约金。
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常见处理方式为协商或依法解约。首日辞职，可与公司协商解除合同；若公司不同意，需提前30天书面通知或按《劳动合同法》规定支付赔偿金解约。
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首日辞职操作如下：
1. 协商解约：与公司沟通，双方同意后即可解除合同。
2. 依法解约：提前30天书面通知公司，或支付一个月工资即时解除。
3. 违法后果：若违反《劳动合同法》，需承担赔偿或支付违约金。